中新经纬客户端2月7日电 (熊思怡)春节长假将至，有人继续坚守岗位。依据有关规定，正月初一、初二、初三3天加班，劳动者应被支付不低于3倍日工资的报酬。
加班三天多领四成工资
1月27日，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示，在春节期间安排劳动者加班的，用人单位应当依法支付加班工资。
《中华人民共和国劳动法》显示，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021年春节安排为：2月11日至17日放假调休，共7天。其中，2月12日至14日为法定节假日。即按照“正月初一、初二、初三3天3倍日工资，其余4天2倍日工资”标准计算春节加班费用。
假设某劳动者月工资收入为6000元，按人社部规定，月计薪天数为21.75天，则日工资为275.86元。如果该劳动者仅在3天法定节假日加班，将获加班费2482.74元，超过其月工资的四成。
值得一提的是，《中华人民共和国劳动法》规定：因特殊原因需要延长工作时间的� b68 诒Ｕ侠投呱硖褰】档奶跫卵映すぷ魇奔涿咳詹坏贸�3小时，但是每月不得超过36小时。
劳动者有权拒绝加班
多挣钱虽好，有人却更愿意趁着难得的假期放松身心。如果公司要求员工加班，劳动者可以拒绝吗？
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。也就是说，春节期间，如果用人单位安排加班，需与员工协商，只有在员工自愿的情况下，才可以安排加班，而且加班时间有限制。
如果公司威胁开除辞退，劳动者又该如何应对？上海浦东法院日前发布案例，或可为广大“打工人”增添更多底气。
据上海浦东法院微信号消息，某咨询公司的软件工程师小张因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁，小张获赔19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。
2月3日，有媒体评论，“劳动者休息休假权利不容侵犯，即便是节日期间要求员工加班，也应征得员工同意。假期仍派活，不服就辞退，如此严苛做法不仅失了人情味，也有违劳动法。”
加班挣钱还是安心过年，今年春节你咋选？(中新经纬APP)
中新经纬版权所有，未经书面授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。
- ·刘飞香：建议推动� b68 こ袒敌幸登榱唇ㄉ�
- ·王一鸥：为“十四五”开好局起好步凝聚强大合力
- ·傅莉娟委员：加强矛盾纠纷化解的法律制度建设
- ·澳门威尼斯人官网开足马力助春耕 稳定多省肥料供应
- ·湘西凤凰——那座沱江穿过的“中国最美丽的小城”
- ·李微微为“同心护苗政协委员工作室”授牌
- ·宠物经济火热 都市青年热衷借“宠”消愁解压
- ·许达哲主持召开省委人才工作领导小组会议
- ·毛伟明:在推动"三高四新"战略实施中展现新作为
- ·12306客服：G9713次列车车票重复系临时调整所致
-
澳门威尼斯人官网开足马力助春耕
-
宠物经济火热
实拍黑山羊用嘴开锁 带同伴偷玉米吃- 李云才:建议在澳门威尼斯人官网打造综合性"种业硅谷"
- 十八洞村：可持续发展 打造乡村振兴典范
- 雷鸣强委员：完善乡规民约体系
- 冰雪雾凇扮靓澳门威尼斯人官网张家界天门山